If the economy and society are to prosper, we need to unlock hidden pools of talent and increase the employability for all – so , so that nobody is left behind. Our vision is of a world where all people have the right skills to gain, or maintain, access to the world of work and are enabled to reach their full potential, and where every job provides fair remuneration and decent working conditions. We thus seek to leverage the knowhow and resources of the Group and other stakeholders to unlock human potential so that the future of work is accessible and open to all.
Notre cadre en matière de développement durable
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Chez Adecco, nous pensons que le secteur privé a un rôle essentiel à jouer pour aider à rééquilibrer notre monde, dans l'intérêt de tous. Et nous nous engageons à jouer notre rôle : être respectueux de nos parties prenantes, de la société à laquelle nous appartenons et de la planète sur laquelle nous vivons, pour assurer un avenir pour tous.
En tant qu'entreprise, notre raison d'être est la réussite des individus. Par le biais de notre activité principale, nous cherchons à favoriser l'employabilité durable et pérenne des individus du monde entier. En outre, nous souhaitons permettre aux entreprises d'optimiser leurs effectifs. Nous souhaitons influencer positivement le monde du travail et faire un exemple de la manière dont nous menons nos activités et répondons aux défis les plus impérieux de notre société. Cela nous permet de générer de la valeur économique pour nos actionnaires et nos parties prenantes, et d'avoir un impact positif sur les économies locales et mondiales. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous devons constamment nous exhorter à être meilleurs et à faire mieux.
Nos objectifs en matière de développement durable
Pour nous, notre objectif mène à la réalisation de quatre objectifs stratégiques en matière de développement durable qui répondent aux besoins professionnels de nos principaux groupes de parties prenantes : candidats et collaborateurs, clients, collègues, investisseurs, institutions et société au sens large. Des objectifs qui, selon nous, n'ont jamais été aussi importants qu'aujourd'hui. Cela nous permet de contribuer directement à la réalisation du programme de développement durable des Nations unies : une vision partagée d'un avenir meilleur, plus équitable et durable.
Facilitate employability and access to work
Be a trusted partner to clients
Our clients are key to our success. We don’t just want to be a supplier, but a trusted long-term partner that meets their needs now, as well as considers their ongoing talent requirements. We are committed to working hand in hand to provide tailored service and product offerings, built on a deep understanding of our clients’ needs and challenges. We want to be the partner of choice, steadfast in our commitment to responsible business conduct, thus helping our clients meet their own sustainability-related objectives.
Be an employer of choice
We are only as strong as our people. To lead the world of work and create value for all our stakeholders, we thus need – and want – to set the standard as a world-class employer for our current and future talent. Our ambition is to create an inclusive, positive, respectful and healthy work environment. We want everyone who works with, through or for us to be engaged and feel valued, inspired and empowered to thrive, united by our purpose of making the future work for everyone.
Cette démarche s'appuie sur trois engagements publics mondiaux, que complètent d'autres cibles et objectifs quantitatifs et qualitatifs internes :
Points importants - priorités et principes fondamentaux de la durabilité
La réalisation de notre vision repose sur une compréhension approfondie des questions les plus importantes pour notre entreprise et nos parties prenantes. En nous appuyant sur les travaux connexes des années précédentes, nous avons mené, au cours de l'année 2018, un processus complet dans l'optique d'identifier et de hiérarchiser ces enjeux.
Nous avons commencé par analyser les travaux existants, les normes internationales, les réglementations et des bonnes pratiques. Pour valider et hiérarchiser nos résultats, nous avons travaillé en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes, notamment des clients, des collaborateurs, des collègues, des investisseurs, des fournisseurs et des représentants des institutions et du grand public, que ce soit par le biais d'un dialogue en ligne avec des experts, d'un sondage public en ligne, d'ateliers en interne ou de réunions privées. Nous avons continuellement affiné la liste des sujets sur base des critères suivants :
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L'importance de nos parties prenantes ;
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l'importance pour nos activités, en fonction de la compatibilité stratégique de chaque thématique, l'impact sur nos activités et nos valeurs, les opportunités et les risques potentiels, et le potentiel d'innovation ; et
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l'impact de nos activités sur le développement durable tout au long de notre chaîne de valeur.
Le résultat : dix facteurs ayant le plus d'impact sur notre capacité à créer de la valeur partagée. Nous les divisons en deux catégories
Les priorités en matière de développement durable : des domaines au cœur de nos activités et au sein desquels nous pouvons jouer un rôle fondamental en nous y intéressant et en ayant un impact positif.
Principes fondamentaux en matière de développement durable : des domaines fondamentaux pour notre activités et au sein desquels nous voulons nous assurer que nous avons mis en place les meilleures pratiques.
Nous continuons à nous engager auprès d'un large éventail de parties prenantes afin de mettre à profit leurs connaissances, d'instaurer une relation de confiance, de confirmer en permanence nos efforts et de nous assurer que nous sommes toujours sur la bonne voie.
Contribuer à l'Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable
Les objectifs de développement durable (SDGs) des Nations Unies ont été adoptés en septembre 2015 par tous les États membres des Nations unies. Ils définissent une feuille de route de travail collectif pour relever les défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés et assurer un avenir meilleur, plus équitable et durable pour tous.
Atteindre les ODD requiert une action déterminée de la part de tous les secteurs de la société, y compris de nos entreprises. Chez Adecco Group, nous nous engageons entièrement à jouer notre rôle. Nous sommes convaincus que grâce à notre envergure et notre rayonnement en tant que société multinationale, nous pouvons aider à atteindre plusieurs ODD, et nous nous engageons à le faire. En tant que fournisseur mondial de solutions et de conseils en matière de talents, nous avons la possibilité et la responsabilité de mettre à profit notre expertise et nos ressources pour permettre à cette vision importante de se concrétiser. Si, en tant que multinationale, nous avons des points de contact avec presque tous les ODD, nous concentrons nos efforts stratégiques sur ceux pour lesquels notre activité principale peut nous permettre de faire la plus grande différence. Nous pouvons notamment aider à révéler des potentiels à venir, faciliter l'accès au travail et permettre un meilleur développement économique, un bien-être accru, de meilleurs moyens de subsistance et une plus grande sécurité.
