Job Index

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Adecco Group Swiss Job Market Index

The Adecco Group Switzerland, in collaborazione con il Servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero(SMM) dell’Istituto di Sociologia dell’Università di Zurigo, pubblica quattro volte all’anno - su stampa ed Internet - l’Adecco Swiss Group Job Market Index (ASJMI), un parametro esaustivo e scientificamente fondato che monitora lo sviluppo delle offerte di lavoro. L’aggiornamento continuo permette un’osservazione e un’analisi costanti dei cambiamenti e delle tendenze sul mercato del lavoro svizzero.

Pubblicazioni

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Job Index e PIL: una stretta correlazione

Job Index e PIL: una stretta correlazione

Lo Swiss Job Market Index del Gruppo Adecco rileva l’andamento del numero degli annunci di lavoro in Svizzera e, pertanto, è legato all’andamento generale dell’economia nazionale. Il PIL misura l’attività economica di un paese. Il grafico sottostante mostra che gli investimenti e il consumo in crescita favoriscono un incremento degli annunci di lavoro. Viceversa, il consumo privato cresce se la situazione economica e le prospettive di impiego vengono valutate positivamente.

Andamento Job Index vs. PIL
Il grafico illustra l’andamento del Job Index e del PIL nel corso del tempo. Il PIL è calcolato sulla scorta dell’impiego di investimenti e consumo ed è stato trasformato, ai fini del confronto visivo, di modo che nel primo trimestre 2008 il suo valore fosse 100. Il confronto rivela una stretta correlazione tra i due parametri nel tempo (correlazione di 0.90). Dal 2003 al 2008 e dal 2011 al primo semestre del 2014 entrambi gli indici sono cresciuti all’incirca nella stessa misura. Ma come mostra anche il grafico, il Job Index oscilla in misura leggermente maggiore rispetto al PIL, condizionato da molti più fattori. Mentre il PIL cresce quasi costantemente, il numero degli annunci di lavoro subisce contraccolpi maggiori a causa dell’incertezza economica (come nel 2009 e nel 2015).

Informazioni sul Job Index

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L’importanza della stampa
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Metodologia del Job Index: Nomenclatura occupazionale e regioni principali