Indice svizzero della carenza di personale 2024: nonostante una sensibile attenuazione, la carenza di personale qualificato rimane acuta ed è tuttora più elevata rispetto a prima della pandemia
La recessione economica ridimensiona attualmente la carenza di personale: nel 2024 si è registrato un calo del 18 %, dopo che l’indice della carenza di personale era salito del 24 % nell’anno precedente. Questa tendenza regressiva interessa la maggior parte delle categorie professionali, in particolare l’IT. Ciononostante, la domanda di personale qualificato rimane più alta rispetto a prima della pandemia.
La carenza di personale qualificato è più grave nelle seguenti categorie professionali:
Sia nella Svizzera tedesca che nella Svizzera latina si osserva un netto calo della carenza di personale qualificato. Nella Svizzera tedesca la carenza di personale qualificato diminuisce del 19 %, mentre nella Svizzera latina il calo è un po’ più contenuto, pari al 15 %. Entrambe le regioni linguistiche sono quindi tornate a un livello simile a quello del 2022, sebbene esso rimanga superiore alla media di lungo periodo in entrambe.
Ecco come cambiano le regioni: