La nostra offerta di soluzioni nel settore delle risorse umane è ineguagliabile per scala globale, conoscenza locale, qualità costante e uso innovativo degli strumenti digitali. Inseriamo 600.000 collaboratori temporanei ogni giorno, consentendo flessibilità e agilità per i nostri clienti. In qualità di partner in materia di evoluzione di carriera, sosteniamo l'inserimento professionale dei nostri candidati e ci impegniamo per il loro successo. Ci distinguiamo per il nostro impegno ad operare in modo responsabile, per la nostra convinzione sul potenziale delle persone e per la nostra presenza certa quando necessario.
La nostra strategia
La nostra strategia è allineata alle tendenze chiave che modellano il mondo del lavoro. Siamo all'avanguardia nel consentire alle organizzazioni di adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nel garantire l'occupabilità future delle persone.
3.5
milioni di carriere avviate annualmente
5
milioni di persone entro il 2030
100.000
organizzazioni supportate nelle esigenze relative al capitale umano
Ogni anno, 30.000 colleghi in tutto il mondo consentono a milioni di persone di avere successo nel lavoro e supportano oltre 100.000 organizzazioni nelle esigenze relative al capitale umano. Aggiorniamo e riqualifichiamo le competenze di oltre mezzo milione di persone ogni anno, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere. Costruiamo e stimoliamo capacità in aree in cui esistono carenze di personale sostanziale e mettiamo in connessione talenti e organizzazioni per potenziarne il successo.
Siamo leader nel mondo del lavoro e abbiamo assunto un ruolo predominante nell'avanzamento del settore delle risorse umane. La garanzia di pratiche aziendali responsabili ed etiche, nonché la promozione di un nuovo contratto sociale che protegga tutti i lavoratori e tutte le forme di lavoro, a tempo indeterminato, temporaneo o freelance, sono solo alcuni modi di far progredire il settore di cui siamo orgogliosi.
The Adecco Group cerca soluzioni per la forza lavoro, per i migliori talenti e per la tecnologia e gestisce tre Business Unit.
Future@Work
Sulla base dei nostri risultati precedenti, la nostra nuova visione strategica mira a consentire un'occupabilità sostenibile e duratura per gli individui e ad aiutare le organizzazioni a ottimizzare la propria forza lavoro. In questo modo sarà possibile creare opportunità per aumentare la nostra crescita e i nostri margini e per integrare ulteriormente il digitale nel nostro business.
Il nostro obiettivo di garantire un futuro professionale per tutti si traduce nell'audace visione strategica di consentire un'occupabilità sostenibile e duratura per gli individui e di aiutare le organizzazioni ad ottimizzare la propria forza lavoro e si concretizza attraverso la nostra strategia Future@Work:
-
Passaggio da un approccio orientato al paese specifico ad un approccio globale orientato al marchio
-
Strategie distinte per le tre Global Business Unit
-
Tre fattori di impulso per la trasformazione: client experience, differenziazione, digital
Adecco
Talent Solutions
Aiutiamo organizzazioni e individui ad avere successo in un mondo del lavoro in continua evoluzione, trasformando la forza lavoro, creando nuove competenze e capacità, abbinando talenti ed opportunità. Come società di consulenza e partner per la fornitura di soluzioni, supportiamo le organizzazioni in tutti gli aspetti correlati alle risorse umane e gli individui durante l'intero percorso di carriera. Siamo specializzati nella creazione di occupabilità e nell'ottimizzazione del talento e del capitale umano, tramite le nostre tre aree specifiche di riqualificazione e aggiornamento delle competenze, trasformazione della forza lavoro e collocamento dei talenti. I nostri marchi leader globali includono (LHH, General Assembly, Spring) e (Badenoch and Clark).
Modis
Offriamo esperienza intersettoriale nella consulenza in tecnologia e ingegneria digitale, servizi per i talenti e sviluppo di competenze al fine di promuovere la trasformazione digitale e di accelerare l'innovazione. Siamo specializzati nel trasferimento di competenze alle organizzazioni in tecnologie cognitive, trasformazione digitale, cloud e infrastruttura IT, ecosistemi intelligenti e nella cosiddetta quarta rivoluzione industriale (Industry 4.0), realizzata con la continua automazione delle pratiche di produzione e industriali tradizionali grazie alla moderna tecnologia intelligente. Ci concentriamo su alcuni settori chiave, quali automotive e trasporti, ambiente ed energia, software, Internet e comunicazione, servizi finanziari e produzione industriale.