If the economy and society are to prosper, we need to unlock hidden pools of talent and increase the employability for all – so , so that nobody is left behind. Our vision is of a world where all people have the right skills to gain, or maintain, access to the world of work and are enabled to reach their full potential, and where every job provides fair remuneration and decent working conditions. We thus seek to leverage the knowhow and resources of the Group and other stakeholders to unlock human potential so that the future of work is accessible and open to all.
Il nostro schema per la sostenibilità
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In The Adecco Group riteniamo che il settore privato svolga un ruolo fondamentale nel contribuire a riequilibrare il mondo a vantaggio di tutti. Noi ci impegniamo a contribuire mostrando rispetto verso i nostri stakeholder, la società di cui facciamo parte e il pianeta in cui viviamo, cercando di garantire, in defintiva, un futuro professionale per tutti.
Come azienda, il motivo essenziale della nostra presenza è il successo delle persone. Tramite le nostre attività di base, cerchiamo di realizzare un'impiegabilità sostenibile e duratura per gli individui in tutto il mondo e di aiutare le organizzazioni ad ottimizzare la propria forza lavoro. Aspiriamo ad influenzare positivamente il mondo del lavoro e a dare l'esempio con il modo in cui svolgiamo la nostra attività e affrontiamo le sfide più urgenti della società. Questo approccio consente di apportare valore economico ai nostri azionisti e stakeholder, nonché di influenzare positivamente le economie globali e locali. Per raggiungere questo ambizioso obiettivo, dobbiamo sforzarci costantemente per migliorare e operare in modo più soddisfacente.
I nostri obiettivi per la sostenibilità
Il nostro scopo si traduce per noi nel lavorare verso quattro obiettivi strategici di sostenibilità che rispondono alle esigenze lavorative dei nostri principali gruppi di stakeholder, ovvero candidati e collaboratori , clienti, colleghi, investitori e istituzioni e società più in generale. Obiettivi che crediamo non siano mai stati più importanti di adesso. In questo modo siamo in grado di contribuire direttamente al raggiungimento degli obiettivi dell'agenda per lo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite: una visione condivisa di un futuro migliore, più equo e più sostenibile.
Facilitate employability and access to work
Be a trusted partner to clients
Our clients are key to our success. We don’t just want to be a supplier, but a trusted long-term partner that meets their needs now, as well as considers their ongoing talent requirements. We are committed to working hand in hand to provide tailored service and product offerings, built on a deep understanding of our clients’ needs and challenges. We want to be the partner of choice, steadfast in our commitment to responsible business conduct, thus helping our clients meet their own sustainability-related objectives.
Be an employer of choice
We are only as strong as our people. To lead the world of work and create value for all our stakeholders, we thus need – and want – to set the standard as a world-class employer for our current and future talent. Our ambition is to create an inclusive, positive, respectful and healthy work environment. We want everyone who works with, through or for us to be engaged and feel valued, inspired and empowered to thrive, united by our purpose of making the future work for everyone.
Questo approccio è sostenuto da tre impegni pubblici globali, integrati da ulteriori obiettivi e traguardi quantitativi e qualitativi interni:
Gli aspetti materiali: priorità e fondamenti della sostenibilità
Il fondamento per raggiungere questa visione è una profonda comprensione degli aspetti più importanti per la nostra attività e per i nostri stakeholder. Sulla base del lavoro correlato negli anni precedenti, nel corso del 2018 abbiamo condotto un processo completo per identificare questi aspetti e assegnar loro una priorità.
Abbiamo iniziato con un'analisi del lavoro esistente, degli standard internazionali, dei regolamenti e delle best practice. Per convalidare e dare priorità ai nostri risultati, abbiamo quindi interagito a fondo con gli stakeholder interni ed esterni, inclusi clienti, collaboratori, colleghi, investitori, fornitori e rappresentanti di istituzioni e di enti pubblici in generale, tramite un dialogo online con esperti, un sondaggio pubblico, diversi workshop interni o altri incontri privati. Abbiamo continuamente affinato l'elenco degli argomenti in base ai criteri seguenti:
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Importanza dei nostri stakeholder
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Importanza per il nostro business, basata sull'adattamento strategico di ciascun argomento, impatto sulla nostra azienda e sui nostri valori, possibili opportunità e rischi e potenziale di innovazione
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Impatti delle nostre attività sullo sviluppo sostenibile lungo la nostra catena di valori.
Il risultato: dieci fattori che incidono maggiormente sulla nostra capacità . Di creare valori condivisi, suddivisi nelle due categorie indicate di seguito.
Priorità della sostenibilità: aree al centro del nostro business, in cui possiamo svolgere un ruolo chiave nell'affrontarle e per cui possiamo avere un impatto positivo
Fondamenti della sostenibilità: aree fondamentali per la nostra licenza di operare, per cui vogliamo essere certi di avere in atto le best practice appropriate.
Continuiamo a impegnarci con un'ampia gamma di stakeholder per sfruttare le loro informazioni, creare fiducia, verificare costantemente i nostri sforzi e assicurarci di proseguire sulla strada giusta.
Contributing to the UN Sustainable Development Agenda 2030
The United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) were adopted in September 2015 by all member states of the United Nations. They set out a roadmap for working collectively to address the global challenges we face and achieve a better, more equitable and sustainable future for all.
Achieving the SDGs requires determined action by all sectors in society – including our business. At the Adecco Group, we are fully committed to playing our part. We strongly believe that with our scale and reach as a multinational company, we can help achieve several of the SDGs – and are committed to doing so. As thea world’s -leading HR talent solutions and advisory companyprovider, we have a tremendous opportunity – and responsibility – to harness our expertise and resources to contribute to the achievement of this important vision. While as a multinational corporation we have touchpoints with almost every SDG, we focus our strategic efforts most closely on those where we can make the biggest difference through our core business:, we can particularly help unlock future potential, facilitate access to work and enable better economic development, wellbeing, livelihoods and security.
