Nos politiques, rapports, évaluations et positions

Politiques et directives

Nos politiques et directives sont un élément clé de notre approche responsable de la conduite de nos activités. Elles définissent la manière dont nous voulons exercer nos activités et ce que nous attendons de nous-mêmes et de nos partenaires d'affaires du monde entier. Elles sont régulièrement mises à jour afin de garantir une adéquation continue avec l'évolution de la législation, de la réglementation, des bonnes pratiques et des attentes.

Vous trouverez ci-dessous un accès à nos documents accessibles au public. Ceux-ci sont complétés par de nombreuses autres politiques, directives et documents internes, par exemple dans le domaine des ressources humaines, de la sécurité des données et de la confidentialité, de la conformité, y compris la lutte contre la corruption, des finances et de la comptabilité, de la fiscalité, des achats ou de l'informatique.

Mesurer nos progrès

Notre approche intégrée de la gestion durable des affaires transparaît dans la manière dont nous rapportons nos activités, qui reflète notre compréhension holistique de la création de valeur. Nous rendons régulièrement compte de nos performances afin de renforcer la relation de confiance avec nos parties prenantes et de renforcer notre crédibilité envers elles. Dans le cadre de notre engagement à renforcer en continu ce que nous mesurons et publions, Adecco Group a confirmé en décembre 2020 son engagement à adopter et à mettre en œuvre progressivement le cadre Stakeholder Capitalism Metrics parrainé par l'International Business Council du Forum économique mondial : un ensemble de base de mesures et de publications destiné à aligner le reporting sur les performances réalisées au regard des indicateurs ESG, l'objectif étant d'augmenter la comparabilité et la cohérence du reporting ESG. Dans le rapport annuel 2020, pour la première fois, nous avons également rapporté nos résultats par rapport aux recommandations de la Task Force sur la publication d'informations financières relatives au climat et du cadre du Sustainability Accounting Standards Board pour le secteur des services professionnels et commerciaux. Nous nous sommes engagés à augmenter encore les publications par rapport à ces normes en 2021.

Nous utilisons également les retours des parties prenantes fournis par le biais de sondages menés auprès des clients (such as NPS) et de sondages menés auprès des employés (such as Great Place to Work® and Peakon) afin de suivre nos progrès et d'améliorer nos performances. En outre, nous comparons nos performances par le biais d'évaluations externes telles que EcoVadis, Sustainalytics, le CDP ou FTSE4Good.

Prises de position et publications clés

Nous lançons des millions de carrières chaque année. Cela nous donne un accès et une compréhension uniques du monde du travail, des marchés de l'emploi, tant au niveau local que mondial, et des thèmes apparentés. Notre ambition est d'utiliser cette solide expertise du marché et ces connaissances uniques pour guider les secteurs public, privé et social vers l'avenir du travail et pour les aider à affronter les défis qui y sont associés. Pour trouver des solutions durables et à long terme, nous devons engager des discussions ouvertes et constructives et faire preuve de transparence quant à nos opinions. Vous trouverez ci-dessous une sélection de prises de position et de publications récentes sur des questions clés autour de trois thèmes essentiels : le nouveau monde du travail, l'employabilité et les compétences, et le cadre de réglementation.